Gute Leute bewerben sich nicht mehr per Post – sie googeln Ihren Betrieb und entscheiden in zwei Minuten. Wir bauen die Karriereseite, die aus Interessenten Bewerber macht: für Handwerk & KMU im Rhein-Sieg-Kreis.
Der Fachkräftemangel trifft Handwerk und Mittelstand am härtesten. Gleichzeitig scheitern viele Bewerbungen an Kleinigkeiten:
Kurz gesagt: Es mangelt selten an Interessenten – es mangelt an einem einfachen Weg vom Interesse zur Bewerbung. Genau den bauen wir.
Eine Karriereseite, die Ihren Betrieb von seiner besten Seite zeigt – und Bewerbungen so einfach macht wie eine WhatsApp-Nachricht.
Eine eigene Seite, die zeigt, warum man bei Ihnen arbeiten will: Team, Vorteile, Arbeitsalltag und offene Stellen – individuell für Ihren Betrieb gebaut.
Mobilfreundliches Kurzformular statt Anschreiben-Hürde: Name, Kontakt, ein paar Klicks – fertig. Die Bewerbung landet direkt in Ihrem Postfach.
Ihre Stellen werden technisch so aufbereitet, dass sie in der Google-Jobsuche erscheinen können – dort, wo Kandidaten zuerst suchen, ganz ohne Portalkosten.
Neue Stelle? Stelle besetzt? Wir aktualisieren Anzeigen und Inhalte für Sie – die Karriereseite bleibt immer auf Stand, ohne dass Sie sich kümmern müssen.
Zum Vergleich: Eine einzige Anzeige auf großen Jobportalen kostet oft 300–700 € – pro Stelle und Monat. Als Kleinunternehmer gem. § 19 UStG weisen wir keine Umsatzsteuer aus.
Wir klären, wen Sie suchen und was Ihren Betrieb als Arbeitgeber ausmacht – oft mehr, als Sie selbst denken. Daraus entsteht das Konzept für Ihre Karriereseite.
Innerhalb von etwa zwei Wochen geht Ihre Karriere-Landingpage mit den ersten Stellenanzeigen und dem Bewerbungsformular live.
Bewerbungen landen direkt in Ihrem Postfach. Wir pflegen Stellen und Inhalte laufend – Sie führen nur noch die Gespräche.
Das Recruiting-Paket beginnt bei 169 €/Monat und umfasst Ihre Karriere-Landingpage, die Pflege der Stellenanzeigen, ein mobilfreundliches Bewerbungsformular und die Sichtbarkeit bei Google. Vergleichbare Angebote kosten meist ab 199 €/Monat.
Fast jeder Bewerber googelt den Betrieb, bevor er sich bewirbt. Findet er nur ein Portal-Inserat und eine veraltete Website, springt er ab. Die Karriereseite ist Ihr eigenes Schaufenster: Sie zeigt Team, Vorteile und offene Stellen – und die Bewerbung dauert zwei Minuten am Handy. Portale und Karriereseite ergänzen sich.
In der Regel innerhalb von zwei Wochen nach dem ersten Gespräch – je nachdem, wie schnell Fotos und Infos zu den Stellen bereitstehen. Dabei unterstützen wir Sie.
Dann nehmen wir die Anzeige offline oder ersetzen sie durch eine Initiativbewerbungs-Option. Die Karriereseite bleibt bestehen und arbeitet weiter für Ihr Arbeitgeberimage – die nächste Suche kommt meist schneller als gedacht.
Ja. Das Bewerbungsformular läuft verschlüsselt über Server in Deutschland, die Datenschutzerklärung wird entsprechend ergänzt und Bewerberdaten erreichen ausschließlich Sie.
Die Mindestlaufzeit beträgt 6 Monate, danach ist das Paket monatlich kündbar. Keine Jahresverträge. Wenn Sie ohnehin eine neue Website brauchen, lässt sich die Karriereseite direkt mit Webdesign & Hosting kombinieren – aus einer Hand, ohne doppelte Kosten.
Erzählen Sie uns kurz, welche Stelle Sie besetzen möchten – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einer ehrlichen Einschätzung. Unverbindlich und ohne Verkaufsgespräch.